“双随机、一公开”检查计划

根据2025年度“双随机、一公开”工作要求，为切实做好2025年度本部门“双随机一公开”抽查工作，结合本部门实际，制定抽查计划如下:

一、检查依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》。

二、检查内容：

1、用人单位劳动合同签订情况；

2、用人单位工资支付情况；

3、用人单位禁止使用童工情况；

4、用人单位执行工作时间和休息休假情况；

5、用人单位其他劳动保障法律法规执行情况。

三、检查方式：

1、随机抽取检查对象：通过建立用人单位名录库，按照3%比例随机抽取检查对象。

2、随机抽取检查人员：通过建立执法人员名录库，抽取检查人员不得少于4人。检查方式是进行实地检查，并及时公开检查结果。

3、联合检查：本年度计划开展联合检查3次，与市场监督管理局开展清理整顿人力资源秩序检查及劳务派遣企业劳动用工检查；联合水利局开展水保监督检查。

四、计划抽查时间：

2025年3月1日 —11月30日。

五、工作要求：执法检查人员要严格按照法定程序和要求开展检查工作，严格执行“三项制度”规定，做到文明执法、公正执法，保护用人单位的商业秘密和劳动者的个人隐私。

本计划将根据实际情况进行动态调整，确保“双随机一公开“监管工作取得实效。