随着外卖送餐、快递物流等新业态经济迅猛发展，快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体日益增长，覆盖经济社会发展的方方面面。浑江区突出党建引领作用，将新业态新就业群体党建工作作为重点工作有序推进，以“三个建强”为抓手，积极推进新业态新就业群体融入基层党建工作格局。

　　一、做好新业态新就业群体摸底排查工作，建强“双覆盖”

　　1、开展摸底排查建台账

　　以“四核验一兜底”方式，组织市监局、税务局、政数局等行业主管部门和街道、社区对新业态新就业群体开展全覆盖摸底排查，分级分类建立工作台账，做到新就业群体出资人、党员人数、职工人数、入党积极分子、职工需求等18项内容“一口清”。

　　2、开展“三项行动”亮身份

　　实施新业态新就业群体“两个覆盖”专项行动，开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找行动”，目前已有12名党员主动亮明身份，并积极引导外卖、快递小哥积极向党组织靠拢。

　　3、抓好组建强覆盖

　　以美团、饿了么外卖行业和韵达、中通等快递行业企业为重点，深入企业指导抓好党组织覆盖，采取单建、联建、共建、统建等方式，实现新业态新就业群体党组织应建尽建，不断巩固提升“双覆盖”质量。目前，鹏祥物流、美团外卖、九隆供应链等47家企业实现党的工作全覆盖。

　　二、加大新业态新就业群体党员发展力度，建强队伍管理

　　1、加大指标强队伍

　　统筹调剂新业态新就业群体发展党员指标，实行党员发展单列制度，加大新业态新就业群体发展党员工作力度，打造好新就业群体发展对象“蓄水池”。

　　2、严把关口强质量

　　把好发展党员政治观和质量关，大力实施“双推双培”计划，强化重点“筛选”，倾斜培养“甄选”，着力优化党员队伍结构，做到成熟一个发展一个，现已有9名新就业群体积极向党组织递交入党申请书。

　　3、 线上学习抓培训

　　结合新就业群体工作实际，创新落实“三会一课”等组织生活制度，以新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设、微信学习群等平台为载体，推广线上方式开展网上主题党日、微党课等组织生活，充分利用碎片时间抓实新就业群体党员教育培训。

　　三、将新业态新就业群体“活跃地带”打造为“坚强阵地”，建强服务体系

　　1、建设活动阵地强服务

　　聚焦城西区域外卖小哥、快递小哥等骑手较为集中的特点，以建设“先锋骑手”网格党群服务站为中心，以打造辐射全域的10个“先锋骑手”暖心驿站为抓手，依托“红心、暖心、贴心、爱心”四心工作载体，为新就业群体提供休息、充电、饮水、医疗等10余项暖心服务。

　　2、统筹部门优势强帮扶

　　强化党组织统筹行管部门资源优势，以保障新就业群体合法权益为重点，引领相关部门对新就业群体开展职业技能提升培训，提供劳动争议仲裁、法律援助等帮扶活动17次。

　　3、开展志愿服务抓共治

　　充分利用外卖、快递小哥熟悉居民、了解社区的职业优势，注重引领新就业群体在疫情防控、城乡综合治理等工作中的作用发挥，通过组建“长白山先锋骑手帮帮团”，建立社区与暖心驿站结对共建机制，参与志愿服务24次319人次,打造城乡综合治理互通互融新矩阵。

　　4、开展争创活动做表率

　　依托新就业群体在融入城乡综合治理等志愿服务和综合业绩表现，在新就业群体中开展“长白山先锋”系列争创、评选活动，进一步增进新就业群体的荣誉感、归属感。