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浑江区人民政府   2017-09-08 08:40:00   来源:浑江区区委宣传部
【社区党建】浑江区“三着力” 强化社区人才队伍社区党组织活力

  浑江区以“三着力”为切入点,努力建设一批素质优良、数量充足、作风扎实的专业化社区工作者队伍,提升社区党建水平。 

  着力加强学习,以学促行。深入推进“班长工程”,开展社区党组织书记岗位能力示范培训班、素质提升培训班2期,轮训覆盖84人次,优选30余名社区书记赴敦化、延吉、抚松学习交流。由专业机构为社区工作者进行专业培训,重点开展礼仪培训、文化体育指导员、社会工作实务专题班4期,推行“老带新”、“师父带徒弟”的方式,提升“新秀书记”工作水平。规范督学工作,建立素质提升机制,以学分制对社区干部进行积分管理,形成镇街领导抓日常,组织部门定期督导学习成果的局面。 

  着力培育后备,夯实基础。紧抓培养、吸引、使用三个环节,构建“内造+外引”的人才体系。注重培养“内造”人才。健全社区后备干部管理机制,储备126名社区后备干部。通过对后备干部登记造册,实行动态管理,及时将成绩突出、群众评价好的优秀人才拟为重点培养对象,为社区两委换届夯实力量。鼓励社区工作人员参加各类社会化培训和继续教育,现有70人考取了社会工作师资格证,其中初级59人,中级11人。吸纳社区文人、能人到社区文艺团队中,建立80支社区文艺团队,开展形式多样的主题文化活动。把社区专业型人才归类建档,重点对社区离退休党员干部、关心热爱社区事业等人才,吸纳进社区工作者队伍中。拓宽渠道“外引”人才。在社区成立大学生志愿者服务站,为大学生假期开展社会实践活动提供机会,建立大学生志愿者信息库,有针对性地根据所学专业、服务意愿组织开展志愿服务。 

  着力增强指导,充实力量。下发《关于调整农村、社区党组织第一书记和选派基层党组织党建指导员的实施方案》,选好用活第一书记,实现人岗相适。从各镇街择优选派42名行政、事业编制副科级领导干部和业务骨干担任第一书记。统一印发107本《第一书记工作手册》,明确指导和协助抓好社区两委班子建设、指导和协助社区提升服务水平等9项具体工作职责,帮助社区解决实际问题226余件;走访特困户、低保户、五保户等困难群体145次;参与社区活动431次。选派30名文化指导员,成立12支文化党建指导员队伍对社区文化和全民健身运动项目进行专业指导。 


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