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浑江区人民政府   发布时间:2018-05-16   信息来源:
人社局2017年部门预算公开说明

 

 

 

 

 

 

 

 

2017年度

 

 

白山市浑江区人力资源和社会保障局

部门预算

 

 

 

 

 

 

 

 

2017  4 16

 

 

 

 

 

  

 

第一部分  部门概况

一、主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策;拟定人力资源和社会保障相关政策和措施并组织实施和监督检查。

(二)贯彻执行国家、省、市医疗保险工作的方针、政策、法律、法规及医疗保险改革总体方案;根据医疗保险的发展形式及上级主管部门的要求拟定工作计划并组织实施。

(三)拟定并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全区统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(四)负责促进就业工作。贯彻执行统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度;落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

(五)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。

(六)负责区就业、失业信息引导;拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。负责全区公益性岗位管理工作,承担全区小额担保贷款工作。

(七)贯彻执行国家机关、事业单位工作人员的工资福利制度和标准,促进建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

(八)参与区人才管理工作;推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(九)负责区军队转业干部教育培训工作;实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十)会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十二)受理劳动、人事信访事项,会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

(十三)负责全区人力资源和社会保障方面的交流与合作工作。

(十四)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策;组织实施事业单位工作人员的聘用、考核、奖惩、任免、培训、辞职辞退等工作。

(十五)组织实施人力资源市场发展政策和规划;拟定人力资源市场从业人员资格标准,指导监督全区人员调配工作。

(十六)负责行政机关公务员综合管理;贯彻执行国家公务员的法律、法规和方针、政策,组织实施全区公务员和参照公务员法管理单位工作人员的职位分类、考试录用、考核、奖惩、任免、培训、辞职辞退等工作。

(十七)组织实施全区公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策;贯彻执行公务员职位分类标准;依法对公务员实施监督;负责公务员信息统计管理工作。

(十八)做好全区绩效评估工作。

(十九)拟定公务员和专业技术人员及事业单位工作人员教育培训规划、计划和标准;指导组织全区公务员、专业技术人员和事业单位工作人员培训工作。

(二十)完善全区公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益。

(二十一)拟定政府奖励制度,审核以区政府名义奖励的人选,指导和协调政府奖励工作,审核以区政府名义实施的奖励活动。

(二十二)指导和协调全区实施公务员法工作,负责公务员登记及日常管理工作。

(二十三)承办区委、区政府交办的其他事项。

二、机构设置及部门决算单位构成

根据上述职责,区人力资源和社会保障局设6个内设机构。

(一)党政办公室(劳动关系与工资福利科)

(二)规划财务科(社会保险科)

(三)调解仲裁与信访办公室(政策法规与监察科)

(四)公务员管理科

(五)事业单位人事管理科

(六)专业技术人员管理科(就业促进与职业能力建设科)

行政审批办公室

绩效考核办

事业单位6个,分别为基本医疗保险管理中心、就业服务局、城乡居民社会养老保险管理中心、劳动保障监察大队、人才交流中心、职业技能鉴定指导中心。

纳入浑江区人力资源和社会保障局2017年度部门决算编制范围的单位包括:

1.浑江区人力资源和社会保障局(本级)

2.浑江区基本医疗保险管理中心

3.浑江区就业服务局

4.浑江区城乡居民社会养老保险管理中心

5.浑江区劳动保障监察大队

6.浑江区职业技能鉴定指导中心

7.浑江区人才交流中心

2017年实有人员 282 人,其中:在职人员 245 人,离退休人员37  人。

 

第二部分 2017年度部门预算表

 

一、部门收支预算总表

二、部门收入预算总表

三、部门支出预算总表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出表

六、一般公共预算基本支出表

七、政府性基金预算支出表

八、“三公”经费支出表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第三部分  2017年度部门预算情况说明

 

    一、关于浑江区人力资源和社会保障局2017年度收入支出预算总体情况说明

浑江区人力资源和社会保障局2017年收入总计1,754.11万元,比2016年减少457.65万元,减少21%;支出总计 1,754.11 万元,增加171.76万元,增加11%。主,要原因:由于本局上年有部分支出列入本年,造成本年支出大于上年。

    二、关于浑江区人力资源和社会保障局2017年度收入预算情况说明

    本年收入合计1,754.11万元,其中:财政拨款收入1754.11万元,占100 %

    三、关于浑江区人力资源和社会保障局2017年度支出预算情况说明

    本年支出合计 1,754.11 万元,其中:基本支出 1,754.11 万元,占100 %

    四、关于浑江区人力资源和社会保障局2017年度一般公共预算财政拨款基本支出预算情况说明

浑江区人力资源和社会保障局2017年财政拨款基本支出 1,754.11 万元,其中:

人员经费1,653.85万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、社会保障缴费、绩效工资、其他工资福利支出、退休费、救济费、生活补助、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出。

    公用经费100.26万元,主要包括:办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、培训费、公务接待费、专用燃料费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、信息网络及软件更新、其他资本性支出。

    五、关于浑江区人力资源和社会保障局2017年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算情况说明

浑江区人力资源和社会保障局2017年“三公”经费财政拨款支出预算为20万元,其中:公务用车购置及运行费支出预算为16.10 万元,公务接待费支出预算为 3.90万元。

2017年“三公”经费财政拨款支出预算数比2016年增加1.65万元,增长9%。其中:公务用车购置及运行费支出增加1.51万元,增长 10%;公务接待费支出增加0.14万元,增长4%。主要原因今年新增加一个独立核算部门,所以各项费用的支出也有所增加。

 


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